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　　今年以來，烏海市聚焦持續(xù)提升干部能力推動高質量發(fā)展，全面實施干部教育培訓“十大行動計劃”，緊盯干部培訓需求、始終堅持問題導向，多措并舉破解“教什么”“誰來教”“怎么教”等重點難點問題，切實推動干部能力持續(xù)提升。

　　為破解“教什么”問題，烏海市立足全市經濟社會發(fā)展需要，針對各層級各年齡段干部特點，精心設計干部培訓需求調研表，設置了政治理論、專業(yè)能力、綜合素質共3大類55項內容，在全市縣處級干部、部分年輕干部范圍內組織開展問卷調查，深入全面了解干部的個性化需求。認真匯總分析調研結果，梳理意見建議共147條，分級分類制定干部教育培訓清單，確保干部干什么學什么、缺什么補什么，真正學有所獲。

　　為破解“誰來教”問題，該市圍繞培訓需求調研中干部提出的增強教育培訓吸引力感染力等意見建議，在創(chuàng)新“誰來教”上做文章，制定印發(fā)《關于開展領導干部上講臺工作的通知》，對授課主體、受眾范圍、授課形式等進一步規(guī)范，形成7類授課類別，建立125人(次)領導干部師資庫，有效壯大專業(yè)性師資力量。今年以來，在各級各類班次中，4名市級領導上講臺講理論話使命，20余名發(fā)改、生態(tài)等領域的主要負責同志和各區(qū)黨政班子成員上講臺講政策談發(fā)展。使培訓內容更“通上情”“接地氣”，推動學員想學、愛學，形成“干部教、教干部”的良性循環(huán)。

　　烏海市還創(chuàng)新優(yōu)化教學資源，破解“怎么教”問題。整合推行市區(qū)黨校“集中掛牌、合署辦公、統(tǒng)籌辦學、資源共享”融合發(fā)展，創(chuàng)新實施“共同辦公、共育師資、共享資源、共擔費用”合作機制，為全市廣大黨員干部提供資源場所、師資科研、治校管理融合高效的教學陣地和教學模式。聚焦各級黨員干部特別是基層干部普遍反映的教學資源匱乏、教學場所有限等問題，堅持線下培訓與線上教育、集中調訓與靈活組織相結合，舉辦“堅持以人民為中心，提升處理急難險重任務能力”等多期線上專題培訓班，培訓縣處級及以上干部1500余人次。依托烏海市黨性教育實踐中心和黨員政治生活館，創(chuàng)新開設“周末大講堂”課程，線上線下累計培訓黨員干部3000余人次，推動教學理論有效創(chuàng)新、內容形式持續(xù)豐富。(記者 郝飚)