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　　當(dāng)國際科研團(tuán)隊(duì)跨越山海深耕內(nèi)蒙古大地，當(dāng)國家級領(lǐng)軍人才帶著項(xiàng)目扎根“暖城”，當(dāng)頂尖高校的創(chuàng)新成果在鄂爾多斯市落地生根，一場以人才為核心的創(chuàng)新革命，正借助鄂爾多斯人才科創(chuàng)飛地蓬勃興起。

　　近年來，面對“四個世界級產(chǎn)業(yè)”集群發(fā)展帶來的人才需求指數(shù)級增長，鄂爾多斯市打出人才政策“組合拳”：出臺“人才新政雙30條”，迭代升級“科技新政30條”，深度對接京津冀、長三角、粵港澳大灣區(qū)及雄安新區(qū)等創(chuàng)新資源，在北京、上海、深圳、雄安布局人才科創(chuàng)飛地，在西安創(chuàng)新建設(shè)人才科創(chuàng)“云飛地”。這座以能源產(chǎn)業(yè)聞名的城市，正打破地域時(shí)空限制，以“雙招雙引雙飛”為抓手，構(gòu)建起“研發(fā)在飛地、轉(zhuǎn)化在鄂爾多斯，孵化在飛地、場景在鄂爾多斯，引才在飛地、用才在鄂爾多斯”的創(chuàng)新生態(tài)，以超前政策為引、以創(chuàng)新飛地為橋，用真金白銀的投入、全周期的服務(wù)保障和最優(yōu)政策環(huán)境打造高端人才“磁吸場”。

　　人才政策“飛”出去，創(chuàng)新成果“飛”回來

　　“雖然工作在北上廣深，但我們的科研方向始終瞄準(zhǔn)鄂爾多斯市的產(chǎn)業(yè)需求?！边@是眾多鄂爾多斯飛地人才已經(jīng)達(dá)成的共識。鄂爾多斯市打破“引才必來本地”的固有思維，以人才科創(chuàng)飛地為載體，讓高端人才“身在異地、功在鄂爾多斯”，實(shí)現(xiàn)“引才在飛地、用才在鄂爾多斯”的靈活模式。

　　北京飛地引進(jìn)的聯(lián)合國—國際生態(tài)生命安全科學(xué)院院士尹伯悅、烏克蘭國家工程院院士黃勇等11名高端人才，雖身處京津冀創(chuàng)新圈，卻將赤泥資源化利用項(xiàng)目、智能化礦井技術(shù)等前沿項(xiàng)目帶到鄂爾多斯市;深圳飛地推動市國有資產(chǎn)投資控股集團(tuán)與香港中文大學(xué)(深圳)相關(guān)研究院共建綠色低碳聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室及人才培養(yǎng)基地;上海飛地推動諾貝爾獎得主喬治·斯穆特指導(dǎo)的華云智能健康團(tuán)隊(duì)注冊落地并與市中心醫(yī)院開展抗體測試項(xiàng)目合作;雄安飛地將華云(河北雄安)大數(shù)據(jù)科技有限公司研發(fā)的自動閱卷設(shè)備送入鄂爾多斯10余所中小學(xué)。

　　這背后是鄂爾多斯超前、創(chuàng)新的人才政策的強(qiáng)力支撐。人才獎補(bǔ)經(jīng)費(fèi)足額兌現(xiàn)，安家補(bǔ)貼、科研資助等政策覆蓋人才發(fā)展全周期;飛地全職高層次人才享受本地同等待遇，讓人才無需顧慮地域差異，只需專注科研創(chuàng)新。2025年，鄂爾多斯四大人才科創(chuàng)飛地已累計(jì)引進(jìn)高層次人才近60人，這些“不在本地的本地人才”，正成為鄂爾多斯產(chǎn)業(yè)升級的智力引擎。

　　不僅是“窗口”，更是“接口”

　　在鄂爾多斯的人才戰(zhàn)略中，人才飛地不僅是展示城市形象的“窗口”，更是精準(zhǔn)對接全球創(chuàng)新資源、深度鏈接人才與產(chǎn)業(yè)的“接口”，通過這一創(chuàng)新載體，鄂爾多斯將政策紅利、產(chǎn)業(yè)需求與異地人才優(yōu)勢精準(zhǔn)匹配，讓“研發(fā)在飛地、轉(zhuǎn)化在鄂爾多斯”成為現(xiàn)實(shí)。

　　北京飛地作為對接京津冀的“接口”，與中關(guān)村京蒙高科企業(yè)孵化器深度合作，4家科研機(jī)構(gòu)入駐、36項(xiàng)來自頂尖高校的科技成果發(fā)布，讓新能源、生物醫(yī)藥領(lǐng)域的創(chuàng)新力量直達(dá)鄂爾多斯產(chǎn)業(yè)一線;深圳飛地打通粵港澳大灣區(qū)資源通道，44家入駐企業(yè)中33家落地本地，推動智慧醫(yī)療合作、綠色低碳聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室落地，讓智能制造人才的價(jià)值充分釋放;上海飛地鏈接長三角高端智力，綠色甲醇、苦咸水治理等項(xiàng)目成功轉(zhuǎn)化;雄安飛地聯(lián)動京津冀高?？蒲袌F(tuán)隊(duì)，140余家企業(yè)參與跨區(qū)域合作，新一代信息技術(shù)、智慧農(nóng)業(yè)人才找到廣闊應(yīng)用場景;西安“云飛地”更突破空間限制，12個高校團(tuán)隊(duì)、100余項(xiàng)高?？萍汲晒涞?，成為西北創(chuàng)新資源與鄂爾多斯產(chǎn)業(yè)需求的“連接線”。

　　鄂爾多斯電冶集團(tuán)的實(shí)踐更是生動詮釋了“接口”的價(jià)值。作為鄂爾多斯本土龍頭企業(yè)，鄂爾多斯電冶集團(tuán)率先在上海設(shè)立研發(fā)中心，打造“上海孵化，鄂爾多斯轉(zhuǎn)化”的人才飛地模式，成為鄂爾多斯企業(yè)探索“雙招雙引雙飛”的先行者。深耕上海飛地十余年，企業(yè)借助長三角創(chuàng)新資源，匯聚1151名高水平研發(fā)人才，在無汞催化生產(chǎn)、工業(yè)廢氣資源化利用等領(lǐng)域攻克行業(yè)難題，建成全球首套相關(guān)生產(chǎn)線，獲得自治區(qū)科技進(jìn)步獎一等獎。在鄂爾多斯人才政策的支持下，人才飛地這個“接口”不僅能引進(jìn)人才，更能促成人才、技術(shù)與產(chǎn)業(yè)的深度融合。

　　不只“陪伴”，更是“賦能”

　　“引才”是基礎(chǔ)，“留才”是關(guān)鍵，而“賦能”才是人才工作的核心。鄂爾多斯深知優(yōu)質(zhì)服務(wù)不是簡單的“陪伴式”關(guān)懷，而是為人才搭建成長平臺、為企業(yè)掃清發(fā)展障礙的“賦能式”保障，讓人才在鄂爾多斯既能安身、更能立業(yè)。

　　在各個人才科創(chuàng)飛地，專業(yè)化賦能服務(wù)貫穿始終：聘請專業(yè)咨詢公司為入駐企業(yè)提供戰(zhàn)略輔導(dǎo)，開展優(yōu)惠政策培訓(xùn)，助力企業(yè)快速對接本地市場;加強(qiáng)入駐團(tuán)隊(duì)中長期規(guī)劃評審，遴選優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)力量，提升飛地孵化能力;暢通“飛地—本地”對接機(jī)制，構(gòu)建多部門—各旗區(qū)精準(zhǔn)招引格局，讓項(xiàng)目落地一路綠燈。

　　鄂爾多斯正用超前的人才政策、創(chuàng)新的飛地模式、優(yōu)質(zhì)的賦能服務(wù)，讓人才科創(chuàng)飛地成為高端人才的聚集地、科技成果的轉(zhuǎn)化器、產(chǎn)業(yè)升級的助推器，為資源型城市轉(zhuǎn)型發(fā)展注入了強(qiáng)勁的人才與科技動力。(記者 郝雪蓮)