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　　“現在村委會掛的牌子少了，辦公室的墻面干凈了，各種微信群也清理了很多，大家感覺輕松多了，有更多的時間來做工作了。”3月27日上午，海南區(qū)巴音陶亥鎮(zhèn)四新村黨總支書記劉明義與記者交談時說。

　　摘牌、凈墻、清群，2023年以來，四新村持續(xù)開展了摘牌行動。家庭教育服務站點、基層醫(yī)保服務點、社會工作服務室等事務性牌子都進行了摘除，村委會門口只保留村“兩委”、黨群服務中心等幾塊牌子。劉明義告訴記者，該村逐步清理了30多塊掛牌標識，梳理減少了20項村級組織出具的證明事項，同時大力精文減會，減少材料重復報送。“目前來看，減負效果很好，大伙都反映負擔比以前少了，工作也比以前輕松了?！眲⒚髁x說。

　　去年以來，烏海市認真落實黨中央關于為基層減負的決策部署，堅持問題導向、目標導向、結果導向，馳而不息糾正“四風”，縱深推進基層減負各項工作，切實以基層減負之“實”化解基層干部之“憂”。

　　按照“逐步清理、分類實施”原則，烏海市全面梳理規(guī)范村(社區(qū))承擔工作事項，目前村(社區(qū))辦理事項從過去的村34項、社區(qū)43項，規(guī)范至現在的村21項、社區(qū)25項;明確部門單位不得隨意將工作下放到村(社區(qū))，如有新增事項須由市委、市政府嚴格審核把關，并做到費隨事轉，切實讓村(社區(qū))騰出時間抓治理、抓服務。

　　同時，烏海市全面規(guī)范和壓減村(社區(qū))出具的證明事項，建立出具證明事項清單6項和負面清單20項，清理相關證明事項17項，并鼓勵黨政機關采取網上核驗、信息共享、告知承諾等方式，最大限度減少村(社區(qū))出具證明。

　　目前，烏海市村(社區(qū))累計清理各類牌子標識1700余塊，真正實現了清牌瘦身、減負增效;鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))參加會議同比下降約34%、工作臺賬同比下降約30%、迎檢迎查同比下降約41%，真正讓基層干部重新回歸服務群眾的“本源”，推動基層工作更有效率、更具活力。

　　“大爺，稍微抬一下頭，再往左邊轉一點，好，就這樣……人像錄入成功，這個季度的高齡補貼認證完成了。”每個季度，海勃灣區(qū)濱河街道湖東社區(qū)“睦鄰互助”小分隊網格員任紫瑋都會到轄區(qū)行動不便、子女不在身邊、不會使用智能手機的高齡老人家中，幫助他們進行高齡補貼認證。

　　為基層減負以來，湖東社區(qū)聚焦實現“減負+增效”目標，探索打造了“睦鄰黨建”品牌。通過打造“睦鄰黨建”書記項目、搭建“幸福鄰聚里”協(xié)商議事平臺、暢通居民群眾“管好自家事、關心鄰里事、參與社區(qū)事”的渠道、成立“睦鄰互助”小分隊等，有效整合各方力量，動員轄區(qū)黨員干部群眾積極參與基層社會治理。

　　“基層減負后，我們社區(qū)基層干部和工作人員有了更多的時間和精力去思考如何創(chuàng)造性地做好群眾工作、為群眾提供更優(yōu)質的服務。”湖東社區(qū)黨委書記劉超說。

　　烏海市把松綁減負與關愛賦能結合起來，健全社區(qū)工作者職業(yè)體系，將全市640名專職網格員納入“三崗十八級”薪酬體系，實現每萬城鎮(zhèn)常住人口配置社區(qū)工作者22人，并享受“五險一金”待遇，確保村(社區(qū))工作隊伍人員足、人心穩(wěn)。

　　同時，該市建立了分層負責、各有側重的“市級示范培訓、區(qū)級全覆蓋培訓、鎮(zhèn)(街道)業(yè)務培訓”的培訓機制，通過實地教學、名師講座等方式，讓基層黨組織書記充分學習先進地區(qū)成功經驗和典型做法，提升服務群眾的能力和水平。

　　2023年以來，烏海市累計培訓村(社區(qū))工作人員1300余名，并常態(tài)化開展“雙報到、雙服務、雙報告”工作，建立包聯單位黨組織書記、網格黨支部書記“雙書記”工作機制，推動各類資源力量向基層下沉、向基層延伸，為基層干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造更好條件。(記者 郝飚 通訊員 黃建飛)