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　　10月25日上午，2026年度內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘筆試開考，內(nèi)蒙古各盟市設(shè)228個考點、8670個考場，2.5萬余名考務(wù)人員全程護航，22.1萬名考生奔赴考場。作為全國率先啟動下一年度事業(yè)單位招聘的省份，內(nèi)蒙古以政策創(chuàng)新與全流程服務(wù)，為高校畢業(yè)生就業(yè)搭建“快車道”。

　　自2023年起，內(nèi)蒙古已連續(xù)3年將下一年度全區(qū)考試提前到當年組織實施。此次首批釋放政策性崗位10710個，吸引25.55萬人報名，其中4.45萬名區(qū)外考生跨省報考，有效打破地域人才壁壘。招聘范圍覆蓋2026屆應(yīng)屆生及2024、2025年擇業(yè)期未就業(yè)畢業(yè)生，明確不將社保記錄、就業(yè)協(xié)議作為報考限制，70%崗位專屬面向高校畢業(yè)生與項目人員。

　　為筑牢公平底線，綜合管理類(A類)試卷首次采用“變換卷+卷卡合一”模式?！白儞Q卷”使每份試卷題目、選項順序均不同，從源頭切斷抄襲可能;“卷卡合一”將答題卡印在試卷封底，考生需自行沿裁切線撕下作答，實現(xiàn)卷卡精準匹配。這一技術(shù)創(chuàng)新最大限度壓縮作弊空間，確保競爭公平。

　　政策便利化舉措精準發(fā)力，教師、醫(yī)學類崗位應(yīng)屆生可“先報考、后取證”，教師資格證等材料提交時限延至2026年8月底前;內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳走進高校開展政策直播解讀，為報名環(huán)節(jié)筑牢基礎(chǔ)。

　　本次招聘將“服務(wù)考生”理念融入全流程，從政策解讀到出行保障，從細節(jié)服務(wù)到流程優(yōu)化，以暖意打通招聘各環(huán)節(jié)，助力考生順利應(yīng)考、穩(wěn)定就業(yè)。期間，聯(lián)合鐵路部門加開呼和浩特至包頭“考生專列”，官網(wǎng)提前發(fā)布考點地圖與交通指南;降溫天氣里，考點設(shè)“暖心指引點”提供熱水與路線引導(dǎo)。此外，各地特色服務(wù)紛呈，呼和浩特開通24小時熱線并點對點發(fā)短信、包頭設(shè)黨員先鋒崗、巴彥淖爾設(shè)現(xiàn)場退費點、烏海發(fā)放就業(yè)政策禮包、殘疾考生更有專屬無障礙通道……

　　據(jù)悉，筆試成績預(yù)計2025年12月初向社會公布，后續(xù)各地區(qū)將進一步優(yōu)化流程、壓縮周期，統(tǒng)籌推進面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，確保2026年事業(yè)單位招聘工作高效、平穩(wěn)完成。內(nèi)蒙古以“早啟動、強保障、優(yōu)服務(wù)”的組合拳，為更多優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)保駕護航。(記者 于欣莉)